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はじめての方へ

Legaseedは
活躍する人材を増やし、企業価値を高める
パフォーマンスコンサルティング会社です

私たちは人や組織の問題を中心に企業経営に関わる課題をトータルで解決し、一貫性のある強固な会社づくりをご支援します。
まずは3つの無料体験で当社のサポートをお気軽にご体感ください。

01
あなたの会社は

今いる社員で20年後戦えますか?

会社の成長は、すべて人材に起因しているといっても過言ではありません。
いくら優れたビジネスモデルがあっても、いくら具体的な経営戦略を立てても、それを実現するのは、「人」だからです。
今いる社員、これから採用する社員、そして組織の器以上に会社を成長させることはできないのです。

10年後も20年後もその先も、社会から必要とされる会社づくり。
当社はみなさまのパートナーとして、人と組織の課題を解決します。

02
会社経営の前提

全ての根本は人・組織です

会社経営は、会社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けて事業と組織の両輪を回していく必要があります。
事業が好調に売上を伸ばしていても、組織の成長が追いついていないと、社内に様々な問題が発生し、せっかく伸長した事業も元のレベルまで下がってしまうことがほとんどです。

以下のような状況に陥っている企業様は、組織の成長戦略を描いていく必要があります。

  • 課題
    01

    若い人材を採用できず
    社員の年齢高騰、
    組織の硬直化が起こっている

  • 課題
    02

    経営者の考えや理念が
    社員に浸透されておらず
    ばらばらの方向を向いている

  • 課題
    03

    社長依存の組織になっており
    社員や経営幹部主導で
    事業が推進されない

  • 課題
    04

    経営幹部が
    社員視点で仕事をしており
    経営者と意識の差がある

  • 課題
    05

    社員の離職が多発し
    常に人の入れ替わりが起こっている

  • 課題
    06

    社員一人ひとりの生産性が低く
    ぶら下がり社員が発生している

こういった状況に陥っている企業様は、一度組織の成長戦略を描いていく必要があります。
まずは当社の3つの無料体験にご参加いただき、「組織成長のコツ」を掴んでください。
03
Legaseedが選ばれる理由

戦力化・定着化が叶う組織戦略

  • 戦力化・定着化が叶う組織戦略
    (01)

    自社を実験室とした成功する
    ノウハウ・ドゥハウのみを提供

    Legaseedでは、常に自社を実験室として人材採用や組織づくり、会社経営を行い、その中で成果が出た取り組みをノウハウとしてお届けしています。そのため、机上の空論ではない信頼できるコンサルティングを提供できます。
  • 戦力化・定着化が叶う組織戦略
    (02)

    採用から育成・人事制度、理念づくりまで
    一気通貫してご支援

    企業価値向上を目指すうえで、経営戦略、事業・組織づくり、人材採用は全て密接に結びついています。どこか一分野だけを支援する専門医ではなく、全ての領域を支援できる総合医だからこそ、お客様が本当に取り組むべき施策をご提案できます。
  • 戦力化・定着化が叶う組織戦略
    (03)

    戦略立案から実行まで
    伴走型でご支援

    ただ施策を提案するだけではなく、その施策を実行するところまでサポートいたします。単なる評論家ではなく、Legaseedもお客様と同じように課題を乗り越え経営改善をしてきたからこそ、そこまでの伴走を行うことができます。
04
3つの無料体験

目から鱗の「人・組織変革」を
今すぐ体感してください

  • Seminar
    無料セミナー

    (01)無料セミナー

    セミナーでは効果が実証された考え方・ノウハウをお伝えします。試聴後すぐに実践できる実行リストや書籍プレゼントなど、セミナーごとに参加特典をご用意しています。
    多様なセグメントで、あなたの「今ほしい」組織情報が手に入ります。

    • 地方でも、不人気業界でも人材が採用できる「新卒採用革新セミナー」
    • 社員の主体性が上がり指示待ち社員がいなくなる「理念浸透セミナー」
    • 経営幹部の覚悟と基準を高める「幹部育成術セミナー」
    • 社長依存ではなく、社員が企業成長をつくる「社員主導型組織構築セミナー」
  • consulting
    1時間無料コンサルティング

    (02)1時間無料コンサルティング

    無料コンサルティングでは、650社以上のご支援経験から、貴社の採用・組織づくりの活動において優先度の高い課題を突き止め、その解決策もお伝えします。百聞は一見にしかず。まずは直接ご相談ください。

    • step.01

      事前ヒアリングシートの内容確認

      事前にお渡しするヒアリングシートに採用計画や選考フローごとの過去の実績、求める人物像をご記入いただきます。

    • step.02

      貴社の採用課題の洗い出し

      活用するナビサイト、新卒母集団の人数、各選考の推移などをつぶさに分析しながら、どこに解決すべき課題が潜んでいるのか、採用のフローに沿って洗い出し、重点課題を抽出します。

    • step.03

      他社事例を踏まえ、あるべき採用活動を共有

      同業他社や同エリア企業の豊富な事例をもとに、貴社に最大効果をもたらす採用の予算配分や数値推移などをお伝えします。

    • step.04

      当社コンサルティングメニューのご紹介

      オーダーメイドで各社様のご希望や状況に沿った最適なコンサルティングをご提供しています。御社の課題を最速で解決するためにどのようなコンサルティングメニューがあるのか、ご紹介させていただきます。

  • Office
    Tour
    無料オフィスツアー

    (03)無料オフィスツアー

    当社のオフィスは働きやすい環境と社員のエンゲージメントが上がる空間づくりを重視しています。ツアーにて社内を回遊しながら、貴社にも転用いただける多様な仕掛けをお伝えします。

    • 社員が安心感を感じられるオフィス
    • 他のどんな場所よりも生産性が高まるオフィス
    • 理念がより浸透するオフィス
    • 学生が足を運びたくなるオフィス
    • 「是非行ってみたい」と言ってもらえるオフィス
    Contact & Download

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    私たちは組織全体に関わる課題をトータルで解決し、一貫性のある強固な会社づくりをご支援します。

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